En Collectif

Accompagner les transformations dans les organisations qui souhaitent avoir plus d'impact

Faciliter la transformation individuelle
et collective

En tant que coach spécialisée dans l'empowerment des femmes et des personnes minorisées, ma mission est de créer des espaces de transformation où chaque individu, quelles que soient ses origines, son genre ou son parcours, peut développer son plein potentiel.

Au delà du coaching individuel qui peut être une première étape vers la découverte et l'affirmation de soi, j'ai l'intime conviction que le potentiel de chacun·e se développe d'autant plus au contact des autres via la collaboration, les partages d'expériences, les questionnements collectifs, les débats, les remises en question du status quo...

Créer des espaces safes et inclusifs pour faciliter le changement et accompagner vos collaborateur·ice·s et vos bénéficiaires vers plus de confiance, de clarté et d’impact : c’est le fil directeur de mes accompagnements collectifs.

A travers la conception d’ateliers de formation, de facilitation et de sensibilisation, mon objectif est de contribuer à vous empowerer vous en tant qu’organisation, à empowerer vos bénéficiaires et à favoriser l’émergence d’un monde professionnel plus inclusif et collaboratif.

Des ateliers collectifs conçus sur mesure et pensés avec vous

Formation

Permettre à vos équipes ou à vos bénéficiaires de dépasser leurs blocages et se révéler grâce à des ateliers de formation expérientiels et ludiques, conçus sur-mesure

Des exemples de thématiques :

Dépasser le syndrome d'imposture
Développer son leadership, notamment en tant que femme et/ou personne minorisée
Avoir confiance en ses choix et décisions
Formuler sa mission et sa vision
Se valoriser et se rendre visible
Mieux se connaître et gérer ses émotions

Facilitation collective

Co-créer des moments de rencontre et de travail dédiés à aider votre organisation à avancer de manière collaborative sur des sujets clés

Des exemples d'objectifs :

Fédérer les bénévoles de mon association et stimuler l'engagement
Clarifier la vision et les objectifs stratégiques de mon organisation
Définir la feuille de route des 12 prochains mois
Identifier collectivement de nouveaux moyens innovants pour répondre aux besoins de mes clients
Penser une nouvelle façon de collaborer ensemble au sein de mon organisation

Sensibilisation

Aborder des sujets liés aux enjeux sociétaux tel que l'égalité, les discriminations et les stéréotypes avec vos équipes afin de favoriser un environnement de travail plus inclusif

Des exemples de thématiques :

Déconstruire les stéréotypes de genre
Comprendre les biais cognitifs derrière les inégalités professionnelles
Les meilleures pratiques pour renforcer l'inclusivité en interne et en externe

Start up dans l'innovation Santé,

Equipe Culture & Events

Nous avons fait appel à Anaïs dans le cadre de l'organisation d'un atelier dédié aux croyances limitantes et à la confiance en soi pour nos collaborateurs et collaboratrices du Groupe à l'international.

Nous sommes ravis de la façon dont cette intervention s'est déroulée et l'implication des participant·e·s dans cet atelier démontre la profondeur des théories et outils pratiques apportés, ainsi que l'adaptation du contenu à la réalité professionnelle de nos employé·e·s.

Discutons de vos besoins